Molto più sviluppata all’estero che in Italia, dove è attualmente in forte crescita, la pratica del Coaching si è imposta come metodo di sviluppo di individui, team e organizzazioni dall’indiscussa efficacia, prima in ambito sportivo e poi visto il suo successo, in ambito organizzativo e aziendale.
Chi è il leader-coach?
E’ un manager che guida i collaboratori utilizzando un approccio orientato allo sviluppo delle loro competenze e della loro performance, in modo strutturato ed intenzionale. L’attenzione del leader-coach è rivolta non solo all’obiettivo da raggiungere ma soprattutto a come avviene il processo che porta al suo conseguimento, non solo alla prestazione attuale ma al potenziale di sviluppo futuro. Il leader-coach ha come finalità della propria azione, lo sviluppo del massimo livello di autonomia e di responsabilità nei collaboratori, attraverso un rapporto one-to-one basato sulla fiducia e stima reciproca.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.